Ce que nous avons construit
Des preuves, pas des promesses. Les outils que nous avons construits et que nous faisons tourner nous-mêmes, et les missions client dont nous pouvons parler.
L’essentiel de notre travail est couvert par la confidentialité, donc une partie figure ici sans nom. Tout ce qui suit est réel, et en production.
presens
presens apprend votre style d’écriture à partir de quelques textes, puis vous propose chaque matin des brouillons LinkedIn prêts à retoucher, en moins de dix minutes. Il est conçu pour les consultants, les coachs et les fondateurs qui veulent écrire comme eux-mêmes plutôt que comme un robot conversationnel.
Nous l’avons construit parce que nous butions chaque semaine sur le même problème : les idées étaient là, le temps de les rédiger ne l’était pas. C’est un produit que nous utilisons nous-mêmes, pas une démonstration. Gratuit pendant la bêta, hébergé en Suisse, et les données y restent.
- Un produit SaaS mené de la page blanche à un usage quotidien
- De l’automatisation avec un humain toujours dans la boucle : presens rédige, vous décidez de ce qui est publié
- Une utilisation responsable de l’IA : des modèles là où ils apportent vraiment quelque chose, du code simple partout ailleurs
- Une infrastructure suisse que nous hébergeons nous-mêmes
- De grands modèles de langage (LLM) open source qui ne s’entraînent pas sur les données des utilisateurs
Intégrer de nouveaux consultants sans la paperasse
Une société de conseil suisse active dans les services financiers intégrait ses nouveaux consultants à la main. Les formulaires partaient par e-mail, les documents se réclamaient par téléphone, et les données de paie étaient ressaisies dans un autre système. Chaque arrivée coûtait des heures à l’équipe administrative, et des informations personnelles sensibles circulaient par e-mail d’une manière qui ne rassurait personne.
Nous leur avons construit un portail qui fait le travail une seule fois, correctement. La personne qui arrive remplit un seul formulaire guidé, en français ou en anglais, et dépose ses documents en une fois. L’équipe administrative suit tout le monde depuis un seul écran, et les données de paie ressortent prêtes à l’emploi au lieu d’être ressaisies.
Une intégration qui prenait des heures par arrivée se déroule désormais presque seule, et la société peut montrer précisément comment les informations personnelles sont protégées si on le lui demande.
- Des heures de travail administratif en moins à chaque arrivée
- Un seul formulaire, dans la langue de la personne, rempli une seule fois
- Des données de paie prêtes à l’emploi, sans seconde saisie
- Moins d’erreurs, car les coordonnées bancaires et salariales ne sont plus copiées-collées d’un endroit à l’autre
- Coordonnées personnelles et bancaires gardées confidentielles, et traitées selon les règles suisses et européennes de protection des données
- Hébergement en Suisse : les données ne quittent pas le pays
La suite
Nous ajoutons des missions ici à mesure que les clients acceptent d’être nommés. Si vous souhaitez parler à une référence avant de commencer, demandez-nous et nous l’organiserons.